البنوك تحذر من ممارسات احتيالية لمجهولين يعرضون فرصاً وظيفية وهمية

حذرت البنوك المحلية جمهور الباحثين عن العمل من محاولات تعرض بعض الخريجين الجدد منهم ومن كلا الجنسين وخصوصا النساء لعمليات احتيال تحت ذريعة “خدمات التوظيف” يقوم بها أفراد مجهولون يعلنون في المنتديات الالكترونية وبرامج التواصل الاجتماعي عن توفر وظائف لديهم لا سيما للعنصر النسائي، وتحديداً في القطاع المصرفي، بغية الإيقاع بهم بقصد الحصول على مبالغ مالية، أو تنفيذ ممارسات لا أخلاقية كالابتزاز وغيره.

ووجهت البنوك على لسان أمين عام لجنة الإعلام والتوعية المصرفية طلعت حافظ الخريجين الجدد والباحثين عن العمل ضمن مؤسسات القطاع المصرفي، إلى حصر عمليات بحثهم من خلال روابط توفرها البنوك السعودية على مواقعها على الانترنت لتقديم طلبات التوظيف، في الوقت الذي أكد فيه على أن كافة البنوك لديها إدارات مختصة تستقبل من خلالها الخريجين من الجنسين للغرض نفسه، ولا يمكن أن تلجأ لأفراد مجهولين أو حتى معلومين للقيام بهذا الدور، ومشدداً على ضرورة تجاهل التقدم بطلبات التوظيف أو الاستجابة لأي عروض وظيفية يتم الإعلان عنها من قبل أفراد مجهولين أو معلومين ومن خلال مواقع مشبوهة وخارج الإطار المتعارف عليه والمعتمد من قبل البنوك، واصفاً إياها بالوهمية.

ولفت حافظ إلى أن بعض البنوك ترتبط باتفاقيات تعاون مع بعض مؤسسات التوظيف المعروفة والموثوقة والمرخص لها من قبل الجهات المختصّة، مهيباً في الوقت ذاته بالجميع الاستفسار من البنوك عند تلقي أي إعلان أو رسالة من أفرادٍ يدّعون قدرتهم على التوظيف.

وأكد حافظ بحسب “الرياض”أن هذه الدعوة تأتي في ظل تلقي لجنة الإعلام والتوعية المصرفية بالبنوك السعودية، عددا من الشكاوى من بعض الخريجين الجدد من كلا الجنسين، حول تعرضهم لعمليات احتيال ودفعهم لمبالغ مالية لجهات مجهولة تنشط من خلال مواقع الإنترنت المشبوهة بدعوى توفير فرص وظيفية لهم في البنوك المحلية، ما حدا باللجنة الإعلامية للتنويه بتلك الممارسات الخاطئة والتحذير من تبعاتها.

يذكر أن البنوك السعودية تعتبر من اكبر القطاعات استقطاباً للكوادر الوطنية من السعوديين والسعوديات، ودعماً لجهود السعودة والتي بلغت نسبتها الإجمالية على مستوى القطاع المصرفي 90%، في الوقت الذي يعد فيه القطاع من أكثر القطاعات المالية والاقتصادية جذباً وتفضيلاً للخريجين والخريجات بالنظر إلى سلسلة من العوامل المحفّزة.