مكافحة الفساد تدرس تحسين رواتب موظفي المراتب الدنيا

أوضحت مصادر صحفية أن الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد (نزاهة) تعكف على درس تحسين مستوى رواتب الموظفين والعاملين في الدولة وبخاصة شاغلي المراتب الدنيا، وتحسين أوضاع السعوديين الأسرية والوظيفية والمعيشية، وذلك ضمن برنامج خطتها الاستراتيجية العامة لحماية النزاهة وتعزيز مكافحة الفساد.

وذكرت مصادر مطلعة بحسب «الحياة» أن الهيئة وضعت ضمن أجندتها في خطتها الاستراتيجية لحماية النزاهة تأكيدها مبدأ تحسين أوضاع المواطنين الأسرية والوظيفية والمعيشية وبخاصة ذوي الدخل المحدود، وتوفير الخدمات الأساسية لهم، إضافة إلى إيجاد الفرص الوظيفية في القطاعين العام والخاص.

وأكدت الهيئة في استراتيجيتها أن الزيادة في مستوى الرواتب يجب أن تتناسب مع الزيادة المطردة لعدد السكان والخريجين، والاهتمام بتأهيلهم طبقاً لحاجات سوق العمل، وضرورة الحد من استقدام العنصر الأجنبي إلى المملكة في القطاع الحكومي تحديداً، وتحسين مستوى رواتب الموظفين والعاملين، وبخاصة المراتب الدنيا.

يذكر أن الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد ركزت على تنظيم قاعدة معلومات وطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد، تشمل جميع الوثائق النظامية والإدارية، ورصد المعلومات والبيانات والإحصاءات، عن حجم مشكلة الفساد وتصنيفها وتحديد أنواعها وأسبابها وآثارها وأولويتها ومدى انتشارها زمنياً ومكانياً واجتماعياً، إضافة إلى قيام الأجهزة الحكومية بحسب اختصاصها، بإعداد إحصاءات وتقارير دورية عن مشكلة الفساد، تتضمن بيان حجم المشكلة وأسبابها، وأنواعه والحلول المقترحة وتحديد السلبيات والصعوبات التي تواجه تطبيق الأنظمة والإجراءات المتعلقة بحماية النزاهة ومكافحة الفساد.

كما شملت الاستراتيجية دعم وإجراء الدراسات والبحوث المتعمقة بموضوع حماية النزاهة ومكافحة الفساد، وإتاحة المعلومات المتوافرة للراغبين في البحث والدراسة، وحث الجهات الأكاديمية ومراكز البحوث المتخصصة على إجراء المزيد من الدراسات والبحوث في المجال نفسه، إضافة إلى رصد ما ينشر في وسائل الإعلام عن موضوع حماية النزاهة ومكافحة الفساد، ومتابعة المستجدات في الموضوع على المستوى المحلي أو الدولي.