شذى النفيسة: غياب العلاوة لسنوات مؤشر لضرورة تغيير بيئة العمل.. فيديو

أكدت شذى النفيسة، المستشار المعتمد في الموارد البشرية والتطوير المهني، أن استمرار الموظف لعدة سنوات دون الحصول على علاوة مالية يُعد مؤشرًا واضحًا على ضرورة إعادة تقييم وضعه المهني، وقد يكون من الأفضل في هذه الحالة تغيير بيئة العمل والبحث عن فرص جديدة.

وأوضحت النفيسة أن التطوير يبدأ من الشخص نفسه، قائلة أن الاعتماد على انتظار التغيير من الآخرين ليس حلًا، فـ"إذا لم نغير في أنفسنا، فلن يأتي أحد ليغير فينا".

وأضافت خلال حديثها عبر برنامج "سيدتي"، أن الأمر يختلف في بداية المشوار المهني، خاصة إذا كانت الشركة كبيرة، حيث يُعد البقاء فيها فرصة لاكتساب الخبرة وبناء السيرة المهنية، إلا أن الاستمرار لفترة طويلة دون تقدير أو تطور قد يتحول إلى متاهة.

وختمت حديثها بالتأكيد على أن مفهوم “بيئة العمل كعائلة” لا يجب أن يكون مبررًا للتضحية بالمصلحة الشخصية، مشيرة إلى أن العائلة الحقيقية في المنزل، وأن على الموظف البحث عن مصلحته المهنية أولًا.