أكد المتخصص في الموارد البشرية داوود بن جريد ، على ارتفاع نسبة القضايا العمالية خلال آخر عاميين في المملكة .

وقال بن جريد : ” وصلت نسبة القضايا إلى 27% خلال عام 2022 ؛ نظراً لعدم وجود ثقافة لدي الموظفين ، فنجد من أهم أسباب ارتفاع نسب القضايا لدى وزارة العمل أو المحاكم هي طريقة تقديم الاستقالة سواء كان بالتراضي بين الطرفين أو انتقالها إلى أحكام فسخ العقد ” .

كما لفت إلى في أغلب الحالات يوقع الموظف على عقد العمل بدون قراءة بنوده ، مؤكداً على ضرورة قراءة البنود أولاً والسؤال على بعض النقاط التي لم يفهمها الموظف ثم توقيع العقد ، وذلك لتفادي حدوث مشاكل في المستقبل .

واختتم حديثه بضرورة معرفة النتائج المترتبة عليه عند تقديم الاستقالة سواء كانت أمور مالية أو قانونية .

فيديو | داوود بن جريد المتخصص في الموارد البشرية: الكثير من الموظفين يتعجلون في توقيع العقد بدون قراءته.. وبسبب عدم ثقافة قراءة العقود ارتفعت نسبة القضايا#الراصد pic.twitter.com/b6PK6TciZz

— الراصد (@alraasd) December 17, 2023

قضايا العمل

متختص : ارتفاع نسب قضايا العمل إلى 27% خلال آخر عاميين .. فيديو

أخر الأخبار

العنزي: شعبية النصر طاغية في كل مكان قبل رونالدو .. فيديو

مارسيليا يسعى لضم بوغبا

منتخب المغرب يقرر استبعاد بونو

رسميًا .. التعمري يرحل عن معسكر الأردن

الفحوصات تُطمئن الهلال بشأن العويس