أكد بندر السفير مختص في الموارد بشرية أن فترة التجربة في العمل غير إلزامية إلا إذا اتفق عليها الطرفين.

وقال السفير :” فترة التجربة تكون 90 يوم في العمل، ويمكن أن تمدد إلى 180 يوم بموافقة الطرفين ولكنها لا يمكن أن تمدد بأكثر من ذلك ، ويجب أن يكون التمديد على وظيفة مختلفة”.

وأضاف ” في المادة ٥٣ أشارت إلى أن فترة التجربة ٩٠ يوم إذا اتفق الطرفين ويمكن تمديدها بموافقة الطرفين أيضا إلى ١٨٠ يوم “.

(مختص في الموارد بشرية): فترة التجربة في العمل لا تمدد أكثر من 180 يوم، ويجب أن يكون التمديد على وظيفة مختلفة@jalmuayqil #برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/UcnW3GZFKu

— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) September 17, 2022

بندر السفير (مختص في الموارد بشرية): فترة التجربة في العمل غير إلزامية إلا إذا اتفق عليها الطرفين @jalmuayqil #برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/K36qiVcqXT

— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) September 17, 2022

مختص في الموارد البشرية

مختص: نظام العمل كفل للموظف ممارسة العبادة وتوفير مكان للصلاة

مختص : فترة التجربة في العمل غير إلزامية إلا إذا اتفق عليها الطرفين(فيديو)

أخر الأخبار